Een zakelijk systeem om de vaardigheden van uw teams te onthullen.
myIKKI brengt talenten in kaart, detecteert verborgen vaardigheden en transformeert de profielen van uw medewerkers in concrete beslissingen: interne mobiliteit, groei, opleiding, jobs van morgen en actieplannen. Een helder beeld om te beslissen. Een eenvoudig proces om teams mee te nemen.
Opleverstuk directie
Actieplan
Functies
Gem. match
Sessies
Actieplan directie
- Gekwantificeerde roadmap
- Directieterugkoppeling
- Geactiveerde sessies
Onze experts analyseren de impact van AI op uw beroepen, leveren een concreet actieplan en een individueel rapport per medewerker. Missie gekaderd in 4 tot 6 weken.
Wat uw directie ontvangt
Een audit & macro-adviesdocument, een aparte terugkoppeling, een gekwantificeerd actieplan en een kader voor post-missieopvolging.
Audit & macro-advies
Onze experts produceren het samenvattende opleverstuk: vaardighedenoverzicht, risico's, gekwantificeerde aanbevelingen.
Strategische beslissingsondersteuning (AI-transitie)
Aparte sessie om het opleverstuk te delen met de directie en prioriteiten te bepalen.
AI-transitierapportage
Een activeerbare routekaart: prioritaire acties, opleidingen, rekrutering, mijlpalen.
Routekaart & opvolging
Een kader voor de stappen na de missie en de mogelijkheid van continue opvolging als add-on.
Audit & advies geleverd door onze experts
Aan het einde van de missie vertrekt uw directie met een samenvatting, een gekwantificeerde routekaart en een aparte terugkoppeling — afgestemd op uw missie.
Wat uw medewerkers beleven
Elke medewerker doorloopt zijn myIKKI-sessies, ontvangt gepersonaliseerde aanbevelingen en een activeerbaar individueel rapport.
myIKKI-sessies
Elke medewerker heeft toegang tot IKKI ID, Type16, Worksphere en andere tools om zijn profiel te structureren.
Operationele beslissingsondersteuning — AI-vaardigheden
Onze experts analyseren de profielen en formuleren individuele aanbevelingen per medewerker.
Individueel rapport
Elke medewerker ontvangt een gepersonaliseerd rapport met zijn sterktes, hefbomen en actieplan.
Teamterugkoppeling (optie)
Collectieve workshop als add-on om aanbevelingen op teamniveau te verankeren.
Een individueel rapport per persoon
Elke medewerker vertrekt met zijn aanbevelingen, zijn actieplan en een gepersonaliseerd rapport.
Van diagnose tot actieplan, in drie fasen
De myIKKI Jobs 2030 wordt uitgerold in drie gekaderde fasen over 4 tot 6 weken, elk met zijn opleverstuk en evaluatiepunt.
Analyse van AI-vaardigheden
De blootgestelde, overdraagbare en te versterken vaardigheden identificeren in het licht van AI.
AI-ready werkomgeving
Rollen, teams en omstandigheden aanpassen om AI duurzaam te integreren.
AI-transitieplan
Concrete stappen voor uw beroepen, opleidingen en organisatie.
Wat u meeneemt aan het einde van het parcours
Afsluitend dossier — Actieplan AI-transitie
Om de AI-transitie van uw bedrijf, uw beroepen en uw medewerkers te realiseren.
Overzicht
- Directiesamenvatting + vaardighedenoverzicht
- Blootgestelde beroepen, te ontwikkelen beroepen, te creëren beroepen
- Opleidingsplan, rekruteringsplan, organisatieplan
- Kwartaaldashboard