myIKKI helpt u helderheid te krijgen over uw competenties, verborgen talenten en de functies die u moet laten evolueren. In 4 tot 6 weken: concrete diagnose en activeerbare roadmap voor directie en teams.myIKKI helpt u helderheid te krijgen over uw competenties en functies. In 4 tot 6 weken: concrete diagnose, praktijkgerichte aanbevelingen en activeerbare roadmap.
30min
Diagnose
94%
Match functies
x6
Productiviteit
ENFP — Inspirator
myIKKI-analyse
Zij vertrouwen ons
Drie gekaderde begeleidingstrajecten, 4 tot 6 weken, € 399 excl. btw per persoon.
Lanceringsaanbod geldig tot 30/06/2026
Sommige functies zullen evolueren. Andere zullen serieus stof vergaren.
Bedrijfsleiders, HR-directeurs en KMO's die begrepen hebben dat AI, automatisering en nieuwe functies niet op hun volgende directievergadering zullen wachten.
Een competentiekartering, een risicoanalyse, een macro-diagnose en concrete, activeerbare aanbevelingen.
Managen vandaag is niet meer gewoon informatie doorgeven, deadlines herinneren en "hoe staat het ervoor?" vragen in vergaderingen.
Managers, teamleiders, HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders die iets anders willen dan managementopleidingen die maandagochtend al vergeten zijn.
Een kijk op werkstijlen, voorkeursomgevingen, managementaandachtspunten en een activeerbaar adviesproduct.
De klant kan al vergelijken, uitdagen en verdwijnen zonder te antwoorden. Als uw verkoopkracht nog verkoopt zoals in 2015, ligt het probleem niet bij de markt.
Verkoopteams, salesmanagers, bedrijfsleiders en KMO's die willen stoppen met pipeline, motivatie en collectief bidden te verwarren.
Een analyse van commerciële profielen, concrete verbeterassen, een adviesproduct en een concreet commercieel actieplan.
U krijgt een helder overzicht van de beschikbare competenties, de kritieke tekorten en de transformatieprioriteiten om te sturen zonder in het duister te tasten.
CEO-begeleiding beschikbaar als optie.
HR en verantwoordelijken beschikken over teamrapportages, signalen en aanbevelingen om hun managementpraktijken bij te sturen.
Management-coaching beschikbaar als optie.
Elke medewerker vertrekt met een gestructureerd profiel, realistische ontwikkelingsmogelijkheden en acties die hij dagelijks kan activeren.
Bedrijfsleider
myIKKI-expert
Medewerker
BedrijfsleiderStart de KMO-audit
Functies, team, verkoop, urgente punten
myIKKI-expertKadreer het terrein
Uw realiteit vóór de slides
MedewerkerVult zijn profiel in
Competenties, wensen, potentieel
BedrijfsleiderActiveert het plan
Opleiden, herpositioneren, automatiseren, managen
myIKKI-expertValideert de resultaten
AI snel. Mens lucide.
Analyseert de signalen
Talenten, risico's, tekorten, functies
BedrijfsleiderStart de KMO-audit
Functies, team, verkoop, urgente punten
myIKKI-expertKadreer het terrein
Uw realiteit vóór de slides
MedewerkerVult zijn profiel in
Competenties, wensen, potentieel
Analyseert de signalen
Talenten, risico's, tekorten, functies
myIKKI-expertValideert de resultaten
AI snel. Mens lucide.
BedrijfsleiderActiveert het plan
Opleiden, herpositioneren, automatiseren, managen
Geen audit die in een PDF blijft slapen.
Een helder plan om uw KMO te laten evolueren voordat de markt het voor u doet.
Klaar om tijd te winnen op uw beslissingen rond HR, functies en prestaties?
Gratis diagnoseCompetenties onthuld en loopbanen geactiveerd, ten dienste van uw HR-prestaties.
Competenties onthuld
Toekomstige functies voorzien
Loopbanen geactiveerd
HR-prestaties versterkt
Individuele en collectieve mapping van competenties en functies ten opzichte van de toekomstige noden van het bedrijf.
Aïcha B.InspiratorJérôme L.CoördinatorCamille D.Analytisch
Mehdi S.Inspirator
Rita V.PedagoogBrengt per medewerker het type omgeving, ritme en autonomie in kaart waar hij het beste presteert.
Suggereert functies aangepast aan 2030 voor elk profiel, met de lijst van te verwerven competenties om er te geraken.
Voor elke medewerker een concreet actieplan: upskilling, deskilling, heroriëntatie of opleiding.
En ook
Rapportage · Macro- & micro-actieplannen · HR- / managementdashboard
Ontworpen voor beslissing, niet voor rapportage
De eindproducten zijn activeerbaar op elk niveau — directie, HR, managers, medewerkers. Geen nieuwe HR-ERP.
myIKKI combineert experts, AI en platform om uw uitdagingen rond functies, management of sales om te zetten in activeerbare eindproducten.
Expertbegeleiding · Concrete eindproducten · Zichtbare ROI
Bron: World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025. Het risico voor KMO's: organisaties behouden die ontworpen zijn voor de beroepen van gisteren.
repetitief admin
Minder manuele productie, meer HR-beslissing.
bruikbaar
Sturing van competenties, profielen, tekorten en prioriteiten.
klaar
Document klaar voor directiecomité en stakeholders.
Hotellerie · 50+ medewerkers
Een Belgisch hotel gebruikte myIKKI van CEO tot medewerkers, in het kader van het pack functies & competenties 2030.
Verrassing: ongeveer 50% van de geanalyseerde jobs zal moeten worden herzien door automatisering en AI, inclusief bepaalde posities die men beschermd dacht omdat ze manueel leken.
Het traject combineerde 2u per medewerker, 1u opvolging per medewerker en 3 gespreide dagen over 3 maanden met het management en de directie.
Vastgesteld resultaat
Een helder actieplan: opleidingen, evolutie van bepaalde functies, teamvergaderingen, anticiperen op AI-impact — en concrete beslissingen vóór de andere spelers in de sector.
Wilt u de hefbomen identificeren die uw prestaties echt kunnen verbeteren?
Gratis diagnoseVier ontwerpkeuzes die onze aanpak echt bruikbaar maken op het terrein — en niet nog een SaaS die vergeten wordt in een tabblad.
U koopt geen platformtoegang: u huurt onze experts in om een audit uit te voeren, een adviesproduct en een concreet actieplan te produceren. myIKKI is de tool die onze experts achter de schermen gebruiken — u krijgt het resultaat.
Opdrachtduur
Eindproduct
Individueel eindproduct
Afgestemde actoren
Gegevenssoevereiniteit
Hebt u nog andere vragen? Contacteer ons op contact@myikki.be.
Vindt u uw antwoord niet?
Contacteer ons